Εργασία μέσω πλατφορμών: κοινωνικός διάλογος για τα όρια στην τεχνητή νοημοσύνη
Το Υπουργείο Εργασίας αναφέρει ότι ενσωματώνει παρατηρήσεις των κοινωνικών εταίρων και εξειδικεύει προστασία δεδομένων, ανθρώπινη εποπτεία και Μητρώο πλατφορμών στο ΕΡΓΑΝΗ. Το νομοσχέδιο δεν έχει ακόμη κατατεθεί στη Βουλή.
Τι άλλαξε στις 13 Οκτωβρίου, 18:09 — ώρα Ελλάδας
Η συνάντηση του Υπουργείου Εργασίας με τους εθνικούς κοινωνικούς εταίρους πραγματοποιήθηκε και, σύμφωνα με τη νέα επίσημη ενημέρωση, παρατηρήσεις που κατατέθηκαν γίνονται δεκτές προς ενσωμάτωση στο υπό διαμόρφωση νομοσχέδιο για την εργασία μέσω ψηφιακών πλατφορμών.
Το υπουργείο οργανώνει τις προτεινόμενες ρυθμίσεις σε τρεις άξονες: περιορισμούς στην επεξεργασία ιδιαίτερα ευαίσθητων δεδομένων, ανθρώπινη εποπτεία στις κρίσιμες αλγοριθμικές αποφάσεις και διαφάνεια για τις ψηφιακές πλατφόρμες. Στον τρίτο άξονα ανακοινώθηκε ότι οι πλατφόρμες θα πρέπει να υποβάλλουν και να επικαιροποιούν στοιχεία σε Μητρώο στο πληροφοριακό σύστημα ΕΡΓΑΝΗ.
Τι σημαίνει — και τι δεν ισχύει ακόμη
Η εξέλιξη είναι προπαρασκευαστική. Η ανακοίνωση δεν συνοδεύεται από δημοσιευμένο πλήρες σχέδιο νόμου, δημόσια διαβούλευση ή κατατεθέν νομοσχέδιο στη Βουλή. Επομένως, οι περιγραφόμενοι κανόνες δεν αποτελούν ακόμη ισχύον δίκαιο και μπορούν να μεταβληθούν πριν από την κατάθεση και την ψήφιση.
Το συγκεκριμένο ευρωπαϊκό και εθνικό πλαίσιο αφορά την εργασία μέσω ψηφιακών πλατφορμών. Δεν πρέπει να παρουσιάζεται ως οριζόντια ρύθμιση κάθε χρήσης τεχνητής νοημοσύνης σε όλες τις επιχειρήσεις.
Αρχική ενημέρωση — 5 Οκτωβρίου 2026
Το πόρισμα της νομοπαρασκευαστικής επιτροπής για την ενσωμάτωση της ευρωπαϊκής Οδηγίας 2024/2831 σχετικά με την εργασία μέσω ψηφιακών πλατφορμών παρέλαβε στις 5 Οκτωβρίου 2026 η υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης Νίκη Κεραμέως.
Σύμφωνα με το υπουργείο, το πόρισμα έχει σταλεί στους εθνικούς κοινωνικούς εταίρους και θα ακολουθήσει συνάντηση για την ανταλλαγή απόψεων και την τελική διαμόρφωση του σχετικού νομοσχεδίου. Αυτό σημαίνει ότι δεν έχει ακόμη ανακοινωθεί κατάθεση στη Βουλή ούτε ψήφιση νόμου.
Η ευρωπαϊκή προθεσμία
Η Οδηγία (ΕΕ) 2024/2831 αφορά τη βελτίωση των συνθηκών εργασίας σε ψηφιακές πλατφόρμες. Το άρθρο 29 ορίζει ότι τα κράτη μέλη πρέπει να θέσουν σε ισχύ τα αναγκαία νομοθετικά, κανονιστικά και διοικητικά μέτρα έως τις 2 Δεκεμβρίου 2026 και να ενημερώσουν αμέσως την Ευρωπαϊκή Επιτροπή.
Η παραλαβή του πορίσματος αποτελεί προπαρασκευαστικό βήμα προς την ενσωμάτωση της οδηγίας. Δεν ισοδυναμεί από μόνη της με ολοκλήρωση της υποχρέωσης, η οποία απαιτεί να τεθούν σε ισχύ τα αναγκαία εθνικά μέτρα.
Ποια όρια περιγράφει το υπουργείο
Η επίσημη ανακοίνωση αναφέρει ότι το υπό επεξεργασία σχέδιο προβλέπει απαγόρευση επεξεργασίας ιδιαίτερα ευαίσθητων δεδομένων, όπως στοιχεία για τη συναισθηματική ή ψυχολογική κατάσταση, ιδιωτικές συνομιλίες, βιομετρικά δεδομένα και δεδομένα υγείας.
Περιγράφει επίσης εκτίμηση αντικτύπου, ενημέρωση των εργαζομένων για τους αλγορίθμους και τα δεδομένα που χρησιμοποιούνται, καθώς και μέτρα προστασίας της υγείας και της ασφάλειας από την αυτοματοποιημένη διαχείριση της εργασίας.
Κρίσιμες αποφάσεις με ανθρώπινο έλεγχο
Κατά την ανακοίνωση, κρίσιμες αποφάσεις δεν θα αφήνονται αποκλειστικά σε αυτοματοποιημένα συστήματα. Θα προβλέπονται ανθρώπινη εποπτεία, δικαίωμα εξήγησης και δυνατότητα επανεξέτασης. Οι εκπρόσωποι των εργαζομένων θα συμμετέχουν στην αξιολόγηση των αλγορίθμων, ενώ θα απαιτούνται ενημέρωση και διαβούλευση πριν από την εισαγωγή τέτοιων συστημάτων.
Τι απομένει να φανεί στο τελικό κείμενο
Το πλήρες σχέδιο νόμου δεν δημοσιοποιήθηκε μαζί με την ανακοίνωση. Επομένως, μένουν να αποσαφηνιστούν η ακριβής διατύπωση και το πεδίο εφαρμογής κάθε ρύθμισης, οι αρμόδιες αρχές ελέγχου, οι κυρώσεις και το χρονοδιάγραμμα δημόσιας διαβούλευσης και κατάθεσης στη Βουλή.
Οι παραπάνω προβλέψεις αποδίδουν όσα ανακοίνωσε το υπουργείο για το υπό διαμόρφωση νομοσχέδιο και όσα ορίζει η ευρωπαϊκή οδηγία. Δεν παρουσιάζονται ως ήδη ισχύοντες νέοι κανόνες στην Ελλάδα.